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　　党的二十大报告提出，“推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力”。际华股份党委以深化改革为动力，全力增强核心竞争力，于12月初率先启动改革工作，以实际行动迎接集团公司第三次党代会的胜利召开。

　　统一思想，锚定深化改革目标。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实集团公司推进“企业形态重塑”“一业一企”改革有关要求，围绕“两个引领者”战略目标，加强组织变革和系统再造。通过党委会、党委中心组学习等形式，引导各级党员干部清醒认识本次深化改革的重要意义，积极应对深化改革中的各种矛盾，使正在开展的主题教育成为提高企业核心竞争力、增强核心功能的过程，增强干部斗争本领、激发干事创业活力。本级各部门定期协调、亲自督办，确保各项改革举措落地生根、开花结果。

　　先行先试，两个板块率先启动。际华股份党委于11月27日召开党委常委会，对皮鞋板块改革方案进行研究，要求全力投入新一轮深化改革。会后，皮鞋板块在3515公司召开深化改革推进会，成立了皮鞋板块改革工作领导小组，设立了改革办公室，就各层级责权清单、工作流程，审批权限等开展梳理，制订激励考核方案。12月3日，纺织印染板块在3543公司召开深化改革研讨会，围绕落实集团公司党委和际华股份党委工作要求，就纺织印染板块改革的整体性和系统性做出安排，明确责任人、时间节点以及改革措施和相互协调、相互促进的要求。目前，皮鞋企业各层级、各部门权责清单（26项）已制定完成，12月12日完成皮鞋分公司经理层岗位竞聘面试工作。

　　抓好引导，营造浓厚氛围。突出抓好改革宣传引导，坚定全面深化改革的信心与决心，全力打造际华股份改革“名片”。加强改革氛围的营造，伴随改革方案的出台，宣传部门第一时间发布《全面深化改革，切实把思想统一到际华股份党委部署要求上来》评论文章，际华官微先后推出“本级部门话改革、劳模先进话改革、当好改革‘试验田’--皮鞋纺织企业负责人谈改革”系列报道，努力为全面深化改革营造良好舆论环境。