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　　hjc888黄金城投资公司研究所党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持聚焦资产运营、聚焦价值创造，结合党建工作实际和文创园运营水平，创建了“以文化人  同创共享”党建品牌，着力形成体系完备、特色鲜明、成效明显的党建工作新格局，持续提升党建工作引领力、创新力、感召力和生命力，以有底蕴、有温度、有力量的高质量党建引领保障研究所高质量发展，为提质增效、转型升级、改革发展注入源源不断的正能量和新活力。

　　要重点推进党建品牌建设“六大工程”，即“头雁领航、铸魂育人、先锋行动、一线筑垒、清廉润心、文化积蕴”六项重点工程作为打造“以文化人  同创共享”党建品牌的核心内容。

　　头雁领航工程。研究所党委将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建设坚强有力的党委班子，逐步探索形成以“学习——思考——引领——落实——评估”为一体的“五阶工作法”。常态长效组织开展党委理论学习中心组学习、双重组织生活、形势任务专题党课、一线调研宣讲座谈等工作，充分发挥“头雁”的示范引领作用，引导党员干部、职工群众进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　铸魂育人工程。研究所党委坚持把思想建设作为党建品牌创建的基础，把坚定理想信念、提高政治觉悟作为思想建设的首要任务。创新“党员讲党课”“精品党课评选”等载体，提升党员理想信念教育成效。指导各党支部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神列入学习计划，作为各类学习培训课程的必修内容，采用专题读书班、“三会一课”、主题党日等形式组织党员集中学习研讨，切实把党的创新理论传达到每一名党员、每一位职工，营造浓厚的学习氛围。积极践行社会主义核心价值观，筑牢全体干部职工团结奋斗的思想基础。

　　先锋行动工程。研究所党委着力以“一名党员一面旗帜”的党员先锋为榜样，凝聚全体职工积极进取、攻坚克难的行动力。加强党员教育管理，强化党员身份意识、责任意识，通过党员责任区、党员亮身份、党员示范岗等载体，开展“我为园区创收创效”活动。深化“我为群众办实事”长效机制，着力开展“温暖就在身边”专项活动，充分发挥党员先锋模范作用，引导党员做到在平常时候看得出来、关键时刻冲得出来、危难关头豁得出来。

　　一线筑垒工程。研究所党委以提升组织力为重点，紧紧围绕服务园区高质量运营，着力建立“市场开拓党员攻坚组创建、物业管理党员先锋队创建、全方位党建共建、支部研究经营中心工作常态化”“四驱”体系，着力打造过硬支部、筑牢红色堡垒。全面规范、持续加强党支部建设，配强配优党支部委员，促使基层组织力量持续加强。严肃和规范党内政治生活，狠抓“三会一课”质量，严把党员“入口关”。持续规范党费收缴使用、组织关系转接、党员档案等管理，不断推动党支部建设整体水平提升。

　　清廉润心工程。将突出政治监督具体化、常态化，强化对重点领域、敏感岗位、关键环节的日常监督，加强廉洁从业风险识别与防范。严肃执纪问责，加强警示教育，深化以案促改、以案促建、以案促治。强化干部职工作风建设，着力出台《干部守则》，严格落实中央八项规定及其实施细则精神和集团公司九项规定要求。积极配合上级巡察工作，深入开展整改，常态化开展自查自纠、专项整治，以清风正气打造廉洁工程。

　　文化积蕴工程。研究所党委注重发挥文化的基础性、引领性功能，着力形成以高效管理为基础、以人文理念为核心、以创新创效为动力的企业文化。坚持从实际出发，着力推出赓续红色血脉、传承军需精神、注入文化内涵、绽放创意之光的文化活动，不断丰富拓展“以文化人  同创共享”党建品牌的文化积蕴。

　　凝心聚力，强化党建品牌引领。坚持把党的政治建设摆在首位，以支部为单位，“学”有计划，“做”有标准，建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育长效机制，引导党员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者和忠实践行者，坚定党员理想信念，强化担当意识。研究所党委坚持“学思想、强党性、重实践、建新功”，将知信行有机统一，提高了学习的针对性和实效性。不断拓展和丰富党员教育培训资源，创新党员教育培训载体，着力打造“2115”人才库。

　　融合共促，激发党建品牌活力。创新工作思路，丰富党建内涵，2023年以来累计举办论坛、活动90余场，挖掘租赁意向企业70余家。北京禄米仓新视听产业园作为视听产业园区代表之一参加2023中国（北京）国际视听大会。展会上，北京禄米仓园区将园区特色、园区招商、产业服务、特色空间共创等内容展示上墙，禄米仓等文化元素衍生的文创品牌赢得众多观众青睐，进一步全面提升园区知名度和影响力，努力推动新视听行业适应新需求、提供新服务。

　　压实责任，擦亮党建品牌底色。锚定“走在前、开新局”，稳扎稳打、踏踏实实做好各项工作，持续开展“我为群众办实事”活动，努力将主题教育学习成果转化为高质量发展成效。聚焦居民“急难愁盼”的停车的热点诉求，在北京市东城区政府支持下，挖潜园区停车资源，建设立体停车设备设施。安装了自走式2层立体停车设备，新增停车位134个，“2+1”开放共享停车位50个，彻底破解了居民在胡同内停车的难题。

　　研究所党委作为一个拥有着70多年发展历程的企业，经历过新中国建设、改革和新时代三个历史时期，形成了自成一体的文化基因。在新时代的今天，站在改革转型、破茧成蝶的关键时期，以创品牌、树形象、促发展为己任，将以党建引领、文化夯基，思考和探索在数字化浪潮下、后疫情时代下的党建文化促转型升级之路，注重文化传承创新，注重党建深融共促经营发展，彰显央企文化的社会责任和担当，为喜迎集团公司第三次党代会胜利召开营造良好氛围，为两级集团高质量发展贡献新的力量！